Mulheres no mercado de commodities: Conheça as vozes da Hedgepoint – Caroline Relva – original

No mercado financeiro, e especialmente no universo das commodities, a presença feminina tem ganhado cada vez mais destaque. Essas profissionais estão trazendo novas perspectivas, olhar estratégico e inovação em um contexto que pode ser o ponto de virada para o setor.  

Para celebrar o mês da mulher, destacamos as histórias, desafios e conquistas dessas mulheres que fazem a diferença no mercado de commodities. Em uma conversa aberta, Caroline Relva de Moraes, gerente de sistemas, compartilhou sua trajetória, insights sobre a profissão e sua visão sobre o futuro da participação feminina no setor. 

Acompanhe esta série especial e conheça as vozes que fazem parte da Hedgepoint Global Markets. 

Qual é o seu nome completo e qual é a sua função na Hedgepoint?

Sou Caroline Relva de Moraes, gerente de sistemas.

Como começou a sua trajetória no mercado financeiro/commodities?

Minha primeira opção no vestibular era Economia, pois sempre tive interesse na área. No entanto, minha mãe me deu uma revista na época que previa a tecnologia como a profissão do futuro, e isso me levou a seguir um caminho diferente. Concluí minha licenciatura em Processamento de Dados e ingressei no mercado de trabalho. Alguns anos depois, surgiu a oportunidade de trabalhar com tecnologia em uma das maiores instituições financeiras do Brasil, diretamente com os traders na mesa de operações. Essa experiência confirmou que eu estava no caminho certo, unindo meu interesse por tecnologia e mercado financeiro.

Qual foi o maior aprendizado que você teve atuando no mercado de commodities?

Meu maior aprendizado no mercado de commodities foi desenvolver a capacidade de planejar e antecipar possíveis problemas e tendências, sem me apegar rigidamente ao plano, pois tudo pode mudar muito rápido. Ter as informações certas para uma tomada de decisão ágil é fundamental.

Quais são os principais desafios que você enfrenta sendo mulher nesse mercado, que é tradicionalmente masculino?

Ouvi de uma mulher com quem trabalhei por muitos anos e que admiro muito que, por muito tempo, ela tentou se igualar aos homens, pois era a única em sua posição. No entanto, ela percebeu que seu maior valor para a empresa estava justamente no diferencial que as mulheres trazem — seja na perspectiva, na experiência ou em tantas outras qualidades. Acredito que nosso maior desafio seja não nos limitarmos por tentar “nos encaixar” em um ambiente predominantemente masculino.

De que maneira você acha que a Hedgepoint apoia o desenvolvimento das mulheres nesse mercado?

Vejo uma preocupação genuína, principalmente da equipe de Recursos Humanos, em promover e acolher um ambiente diversificado.

Como você enxerga o impacto do seu trabalho na Hedgepoint, seja no seu time ou no relacionamento com o cliente?

Como gestora, acredito que meu principal objetivo é criar um ambiente de confiança, permitindo que a equipe trabalhe com autonomia. Além disso, é essencial apoiar o crescimento individual, fornecer as ferramentas e processos necessários para potencializar as entregas, remover obstáculos e ouvir ativamente o time para tomar as ações certas. Tudo isso deve estar alinhado à visão, aos objetivos e à cultura da empresa, garantindo um ambiente de trabalho produtivo e motivador. Não tenho contato direto com os clientes, mas acredito que esse trabalho se reflete diretamente na qualidade das nossas entregas.

Há algum projeto ou conquista na Hedgepoint do qual você tem orgulho de ter participado?

O upgrade da plataforma Murex em 2022 foi um projeto bastante complexo. Estávamos com uma defasagem de 17 versões, o que resultou em diversas mudanças no comportamento da aplicação e na infraestrutura. Conseguimos atualizar toda a plataforma sem impactar os clientes. Além disso, houve uma melhoria significativa na performance, reduzindo o tempo de um processo interno de 15 para 9 horas. Isso nos permitiu entregar relatórios aos usuários e clientes mais cedo, entre outros benefícios.

Que conselho você daria para mulheres que desejam entrar no mercado financeiro e trabalhar no mercado de commodities?

Faça do estudo um hábito. Desacelere quando for preciso, mas não pare.

Como atuar no mercado financeiro contribuiu para o seu crescimento profissional e pessoal?

É um ambiente de aprendizado constante. Sempre concluo o ano com a sensação de que estou muito mais preparada do que no início.

Como você equilibra sua vida pessoal e o ritmo intenso do mercado financeiro?

Costumo dizer que acordo com a Suíça e vou dormir com Chicago. Nem sempre é fácil atuar em uma empresa global do mercado financeiro, mas a flexibilidade do trabalho híbrido nos ajuda a atender diferentes mercados e fusos horários, mesmo com uma equipe enxuta.

Existe alguma história interessante ou que mais te impactou na Hedgepoint e que gostaria de compartilhar?

Para mim, o principal diferencial da Hedgepoint é o ambiente ágil e colaborativo. Isso faz com que nosso tempo seja utilizado de maneira eficaz, sem a necessidade de lidar com burocracias desnecessárias. No longo prazo, esse modelo nos motiva a dar o nosso melhor para fazer as coisas acontecerem, pois conseguimos enxergar os resultados.